Bundestagsabgeordneter Frederik Bouffier hat im Rahmen seiner Sommertour gemeinsam mit Vertretern der CDU Mücke und CDU-Kreisvorsitzendem Hauke Schmehl das Unternehmen MK Versuchsanlagen in Mücke-Merlau besucht. Das 1988 gegründete Unternehmen beschäftigt mehr als 200 Mitarbeiter und ist international in den Bereichen Reinraumtechnik, Laborsysteme sowie Mess- und Prüfgeräte tätig. Im Mittelpunkt des Besuchs standen die Bedingungen für mittelständische Unternehmen im internationalen Wettbewerb und die Expansion des Unternehmens.

Mehrere Nachwuchskräfte haben im August und September ihre Ausbildung beziehungsweise ihr Studium bei der Stadt Alsfeld begonnen. Johannes Kratz und Alina Cathrin Hübner absolvieren eine Ausbildung zu Verwaltungsfachangestellten, Maria Leis wird als erste Veranstaltungskauffrau der Stadt ausgebildet. Lena Müller hat am 1. September ihr Studium „Bachelor of Arts – Public Administration“ für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst begonnen.

Der Vogelsbergkreis veranstaltet am 9. September in der Hessenhalle in Alsfeld den 21. „Marktplatz Ausbildung“. Mehr als 100 Aussteller informieren von 8 bis 16 Uhr über Ausbildung, Studium, Qualifizierung und Weiterbildung in der Region. Neben Gemeinschaftsständen und Angeboten zur Berufsorientierung gibt es auf dem Außengelände Fahrzeuge, Baumaschinen und eine Mini-Baustelle.

Sechs junge Menschen haben ihre Ausbildung bei der Schreiner Gruppe begonnen. Die Nachwuchskräfte verteilen sich auf die Grebenauer Metallbau Schreiner GmbH (GMS) und die Pulverbeschichtung Schreiner GmbH & Co. KG (PBS) und kommen größtenteils aus der Umgebung Grebenaus.

Die KAMAX GmbH & Co. KG ist von AUBI plus mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® ausgezeichnet worden. Das Unternehmen erhielt das Prädikat „gut“ für die Qualität seiner dualen Ausbildung. Besonders positiv bewertet wurden unter anderem das Ausbildungspersonal, der Bewerbungsprozess, das Onboarding und das betriebliche Lernen.

Maximilian Ziegler und Patrick Krug haben die Diakoniestation Hoher Vogelsberg besucht und sich über die ambulante Pflege in der Region informiert. Im Mittelpunkt standen die zunehmende Einsamkeit älterer Menschen, die Gewinnung von Fachkräften und die Digitalisierung. Die Diakoniestation beschäftigt 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist in sechs Kommunen tätig. Zudem bildet sie derzeit zwei Nachwuchskräfte aus.

Im Vogelsbergkreis sind noch 297 Ausbildungsplätze unbesetzt, darunter 31 im Baugewerbe und sechs im Dachdeckerhandwerk. Gleichzeitig haben 74 Prozent der Arbeitslosen unter 25 Jahren im Kreis keinen Berufsabschluss. Die IG BAU Hessen-Mitte ruft junge Menschen deshalb dazu auf, auch jetzt noch nach einem Ausbildungsplatz zu suchen. Nach Angaben der Gewerkschaft stellen Betriebe teilweise noch im Oktober Auszubildende ein.

Bei einem Unternehmensbesuch hat Landrat Dr. Jens Mischak die Metzgerei Wilhelm Becker in Romrod besucht. Der seit 1907 bestehende Familienbetrieb wird heute in fünfter Generation geführt und verbindet traditionelles Metzgerhandwerk mit modernen Angeboten. Im Mittelpunkt des Austauschs standen unter anderem regionale Wertschöpfung, Nachwuchsförderung, Integration und die Fachkräftesicherung.

Am 1. August haben sechs junge Anwärterinnen und Anwärter ihr duales Studium beim Finanzamt Alsfeld-Lauterbach begonnen. Sie gehören zu den 280 Nachwuchskräften, die in diesem Jahr die Hessische Steuerverwaltung verstärken. Am 7. August wurden sie bei einer zentralen Feier im Frankfurter Palmengarten vereidigt. Das dreijährige Studium verbindet Fachstudien mit Praxisphasen im Finanzamt.

Zum neuen Ausbildungsjahr haben elf Auszubildende und Jahrespraktikanten ihre berufliche Laufbahn bei KRAUSE in Altenburg begonnen. Die Nachwuchskräfte starten in kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufen. Ein einwöchiges Einführungsprogramm erleichtert den Einstieg in das Unternehmen. KRAUSE setzt damit auf die langfristige Sicherung eigener Fachkräfte.

Am 3. August haben 13 junge Menschen ihre Ausbildung bei der STI Group begonnen. Zehn Auszubildende starten am Standort Lauterbach, drei weitere im Werk Alsfeld. Einführungstage vermitteln erste Einblicke in das Unternehmen und wichtige Abläufe. Die Nachwuchskräfte beginnen ihre Ausbildung in sieben verschiedenen Berufen.

Am 3. August haben zehn junge Menschen ihre Ausbildung bei der VR VerbundBank eG begonnen. Die Nachwuchskräfte stammen aus dem gesamten Geschäftsgebiet der Bank. Neben einer fundierten kaufmännischen Ausbildung stehen moderne Themen wie Künstliche Intelligenz sowie die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Eine Einführungswoche erleichtert den Einstieg in das Berufsleben.