Die IG BAU warnt vor einem drohenden Streik auf Baustellen im Vogelsbergkreis, sollte der Tarifstreit im Bauhauptgewerbe nicht beigelegt werden. Es wird befürchtet, dass Fachkräfte abwandern könnten, wenn die Arbeitgeber den Schlichterspruch nicht akzeptieren. Die Schlichter empfehlen eine Lohnerhöhung und verbesserte Arbeitsbedingungen, um die Attraktivität der Baubranche zu steigern.
Die STI Group stärkt mit einer Investition von 10 Millionen Euro in das Stammwerk in Lauterbach ihre Position im Verpackungsmarkt und setzt einen klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
Die IG BAU Hessen-Mitte warnt vor den Gefahren von UV-Strahlung und Hitze am Arbeitsplatz, insbesondere bei Jobs im Freien. Anlässlich des Workers’ Memorial Day am 28. April startet die Gewerkschaft eine Kampagne für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
In einer Pressekonferenz präsentierten Kreishandwerksmeister Edwin Giese und Geschäftsführer Michael Busold die Pläne der Kreishandwerkerschaft für den Vogelsbergkreis zum Bau eines neuen Verwaltungsgebäudes in Lauterbach. Nach intensiven Abstimmungen ist der Bau nahe dem Lehrbauhof geplant, finanziert durch Eigenmittel und Spenden. Mit Ausbildungsbotschaftern und steigenden Auszubildendenzahlen setzt die Region auf die Zukunft.
In Eudorf fand ein Gespräch der Vogelsberger CDU-Kreistagsfraktion mit Wirtschaftsvertretern statt, bei dem der Fachkräftemangel und hoher Verwaltungsaufwand als zentrale Themen hervortraten. Die Wirtschaftsvertreter forderten Vereinfachungen und mehr betriebliche Freiheiten, um die Fachkräftesicherung zu verbessern.
Die Stiftung der Sparkasse Oberhessen ruft zur Bewerbung für den „Bürgerpreis Oberhessen“ auf, der herausragendes ehrenamtliches Engagement in der Region würdigt. In den Kategorien „Alltagshelden“, „Lebenswerk“ und „Engagierte unter 30“ werden insgesamt 15.000 Euro an Preisgeldern vergeben, um das vielfältige freiwillige Engagement in Oberhessen zu unterstützen. Bewerbungen sind bis zum 12. Juli 2024 möglich.
Das Krankenhaus Eichhof in Lauterbach wurde für seine herausragende Ausbildung beim Focus und F.A.Z. Institut ausgezeichnet, und erreichte in den Kategorien Ausbildung und Digitalisierung Top-Platzierungen. Die Koordinatorin Schule und Ausbildung, Andrea Rubenbauer, lobt das Engagement der Mitarbeiter und betont die Bedeutung von Innovation für die Zukunftsfähigkeit des Hauses.
Am 27. April findet im Rotkäppchenland die Praxisfahrt zum Abschluss der Ferienwohnungsreihe statt, bei der Best-Practice-Beispiele besichtigt werden können und ein intensiver Austausch zwischen Ferienwohnungsbesitzern ermöglicht wird. Anmeldung erforderlich bis zum 18. April.
Das erfolgreiche Förderprogramm FOLL REGIONAL in Fulda unterstützt Gastronomiebetriebe, die auf regionale Lebensmittel setzen, mit finanziellen Anreizen und einem einheitlichen Herkunfts-Siegel. Die Teilnahme von 21 Gastronomiebetrieben, drei Caterern/Kochschulen und neun Hotels zeigt den positiven Einfluss auf die Kulinarik und Gemeinschaft in der Region.
In Mücke-Ober-Ohmen feierte die Deutsche Post kürzlich das 30-jährige Jubiläum ihrer Filialpartnerin Birgit Hannawald mit einer Urkunde und Blumen. Die langjährige Zusammenarbeit wurde für ihr Engagement und die stationäre Postversorgung in der Gemeinde Mücke gewürdigt.
Das IHK Netzwerktreffen in Alsfeld brachte knapp 30 Vertreterinnen und Vertreter hessischer Gewerbevereine zusammen, um aktuelle Herausforderungen zu diskutieren und voneinander zu lernen. Neben regionalen Spezialitäten und einer kuriosen Legende über den Stadtnamen standen strategische Diskussionen über regionale Guthabenkarten und die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz im Gewerbe im Fokus.
Der SPD-Landtagsabgeordnete Maximilian Ziegler besuchte das Busunternehmen Philippi in Mücke, lobte deren Engagement und betonte die Wichtigkeit von Ausbildungsplätzen für den Nachwuchs in der Busbranche.
In Reaktion auf den Fachkräftemangel in Hessen setzen die Kommunalen Jobcenter im Vogelsbergkreis auf vielfältige Ansätze wie Job-Speed-Dating, virtuelle Formate und Minimessen, um Arbeitsuchende in heimische Unternehmen zu vermitteln. Der Arbeitgeberservice dient als zentrale Anlaufstelle für Unternehmen, während eine fundierte Koordination durch das Jobcenter eine erfolgreiche Integration sicherstellt.
