Am 7. Mai trafen sich die Bildungspartner der Max-Eyth-Schule Alsfeld und regionale Ausbildungsbetriebe, um die Rückkehr des Ausbildungsberufs Anlagenmechaniker Sanitär-Heizung-Klima zu feiern. Durch Kooperationen mit Initiativen wie Erasmus+ und die „passgenaue Besetzung“ werden internationale Praktika und Unterstützung bei der Ausbildungsplatzbesetzung gefördert, was die Attraktivität und Qualität der Ausbildung steigert.

Die Zuchtschau „Zukunft Rind“ kehrt nach pandemiebedingter Verschiebung in die Hessenhalle Alsfeld zurück. Am 23. und 24. Mai präsentieren 40 Rinderzuchtbetriebe 150 Tiere, darunter Kühe aus Hessen und Thüringen. Preisrichter Meinhard Huber aus Kärnten wird die Bewertung der Schautiere vornehmen, während die Jungzüchter eine Verlosung veranstalten.

Landrat Dr. Jens Mischak besuchte den Standort Angersbach des führenden John-Deere-Händlers Wagener Landtechnik, um dessen beeindruckende Entwicklung und innovative Verbindung von Digitalisierung und traditioneller Landtechnik zu würdigen. Mit einem umfassenden Vertriebsnetz und gezieltem Fokus auf Mitarbeiter-Ausbildung steht das Unternehmen zukunftssicher da und passt sich den unterschiedlichen Anforderungen der Landwirtschaft an.

Die Stadt Alsfeld hat offiziell die kommunale Wärmeplanung gestartet und befindet sich derzeit in der Phase der Bestandsanalyse. Diese umfasst die Erhebung fundierter Daten zur aktuellen Wärmeversorgung, um einen zukunftsorientierten und klimafreundlichen Wärmeplan zu entwickeln. Großzügige Förderprogramme unterstützen die Bürger dabei, auf erneuerbare Energien umzusteigen.

Am 13. Mai lädt die Stadt Homberg (Ohm) zur Diskussion über die Energiewende im ländlichen Raum ein. Im Fokus stehen die Chancen für Flächeneigentümer und die bürgerschaftliche Beteiligung durch Energiegesellschaften. Experten informieren über Potenziale und Herausforderungen bei der Umsetzung lokaler Energieprojekte.

Beim jährlichen Kooperationstreffen der Max-Eyth-Schule Alsfeld am 23. April kamen Schulvertreter und regionale Ausbildungsbetriebe zusammen, um sich über neue Programme und Entwicklungen in der gewerblich-technischen Berufsausbildung auszutauschen. Zentrale Themen waren das Standortkonzept „zukunftsfähige Berufsschule“, das Förderprogramm Erasmus+ für Auslandspraktika sowie Initiativen der IHK zur Unterstützung von Auszubildenden. Das Treffen stärkte die Netzwerkarbeit und bekräftigte das gemeinsame Engagement für eine erfolgreiche Berufsausbildung.

Mit der Unterzeichnung des Verschmelzungsvertrags haben die VR Bank HessenLand und die Volksbank Lauterbach-Schlitz einen bedeutenden Schritt in Richtung ihrer Fusion zur VR VerbundBank gemacht. Die Entscheidung betont die moderne und regionale Ausrichtung des neuen Bankenverbunds und wird von den Mitarbeitern und Vertretern beider Banken unterstützt. Die Fusion muss noch von den Vertreterversammlungen bestätigt werden.

Nach dem Verlassen des Schutzschirms des Landes Hessen ist Antrifttals Haushaltsplan erstmals wieder vom Vogelsbergkreis genehmigt worden. Die Gemeinde konnte sich durch ausgeglichene Haushalte und Schuldenabbau finanziell stabilisieren und plant nun Investitionen, wie den Umbau des Feuerwehrgerätehauses und die Dachdämmung der Fest- und Sporthalle.

Bauarbeiter im Vogelsbergkreis können sich über eine Gehaltserhöhung von 4,2 Prozent freuen, die im April in Kraft trat. Die IG BAU Hessen-Mitte empfiehlt Beschäftigten, ihre Lohnabrechnung genau zu kontrollieren und den Tarifrechner der Gewerkschaft zu nutzen, um sicherzustellen, dass ihr Gehalt korrekt berechnet wurde.

Patrick Krug und Maximilian Ziegler von der SPD besuchten die Firma adunox in Schotten, um den Dialog mit lokalen Unternehmen zu intensivieren. Der Austausch thematisierte Herausforderungen wie Bürokratie und sinkende Nachfrage in der Baubranche und unterstrich die Bedeutung mittelständischer Unternehmen für die regionale Entwicklung im Vogelsberg.

Die IG BAU im Vogelsbergkreis fordert verstärkten Arbeitsschutz und ruft am „Workers’ Memorial Day“ zum Gedenken an Unfallopfer auf. Ziel ist die gleiche Sicherheit und Versorgung für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und Geschlecht.