VOGELSBERGKREIS/FRIEDBERG (ol). Gleich 25 junge Leute hießen hießen Günter Sedlak, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Oberhessen, und Dr. Wilhelm Ott, Bereichsdirektor Personal in der Villa Trapp in Friedberg am 1. August an ihrem ersten Arbeitstag willkommen: 21 Auszubildende, zwei Studenten der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und zwei Jahrespraktikanten. Der Start in den neuen Lebensabschnitt wurde traditionell von den Auszubildenden des zweiten Lehrjahres mitgestaltet.

Sedlak betonte gleich zu Beginn seiner Begrüßung, dass der Sparkasse Oberhessen eine Sache ganz wichtig sei: „Wir bilden aus, um zu übernehmen.“ In den letzten drei Jahren haben 66 junge Menschen, die ihre Ausbildung bei der Sparkasse Oberhessen abgeschlossen haben einen Arbeitsplatz angeboten bekommen. Das regionale Kreditinstitut sei ein sicherer Arbeitgeber, der Jobs mit Zukunft in vielen Aufgabenfeldern habe, sagte er. „Strengen Sie sich an, dann stehen Ihnen viele Türen offen“, machte der Vorstandsvorsitzende deutlich. Er könne sich auch noch sehr gut an seinen ersten Ausbildungstag erinnern – auch bei einer Sparkasse. Dieser Tag sei ein ganz besonderer für ihn gewesen und er wünschte den Auszubildenden, dass es für sie ebenfalls ein besonderer Tag werden.

Auch Dr. Ott hieß die neuen Auszubildenden willkommen: „Ich freue mich, dass Sie ab heute die Sparkasse Oberhessen unterstützen. Wir haben auch in diesem Jahr wieder viele gute Bewerbungen erhalten. Als einer der größten Betriebe und Ausbilder im Vogelsberg- und Wetteraukreis ist es für uns wichtig, die potenziellen Fach- und Führungskräfte von morgen schon heute kennen zu lernen und ihnen eine gute Ausbildung zu bieten.“ Die Sparkasse Oberhessen hat ein großes Geschäftsgebiet mit 21 KompetenzCentren und 44 Filialen. „Uns ist wichtig, dass Sie wohnortnah ausgebildet werden. Aus diesem Grund verbringen Sie den größten Teil der nächsten zweieinhalb Jahre an einem festen Standort“, sagte er.

Die neuen Auszubildenden sind gleich vom ersten Tag an im Kundengeschäft tätig und werden während ihrer Zeit bei der Sparkasse Oberhessen auch Einblicke in verschiedene Bereiche erhalten. Es stehen Einsätze im Vermögensmanagement und in der Geschäftskundenbetreuung sowie im Zahlungsverkehr, dem Rechnungswesen, dem Kreditservice, der Revision und der Kommunikation auf dem Ausbildungsprogramm.

Theorie und Praxis rund um das bank­wirtschaftliche Wissen sind im Ausbildungsprogramm eng verknüpft. Die neuen Auszubildenden erwarten rund 30 interne Seminare und Workshops sowie verschiedene Projekte. Dazu zählen Produkt- und Verkaufstrainings, IT-Schulungen und sogar ein Knigge-Seminar. Hinzu kommt die Wissensvermittlung in den Berufsschulen Bad Nauheim, Büdingen oder Lauterbach, die je nach Nähe des Wohnortes besucht wird.

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