Sonn- und Feiertagsbeschäftigung wird wieder möglichRP Gießen erlässt eine Allgemeinverfügung
VOGELSBERG (ol). Deutschland befindet sich derzeit in der bislang stärksten Infektionswelle seit Beginn der Corona Pandemie. Angesichts rasant steigender Inzidenzen werden die mittelhessischen Betriebe zahlreiche Personalausfälle aufgrund von Erkrankungen und Quarantänen ihrer Beschäftigten zu verkraften haben. Um die existenzielle Grundversorgung der Bevölkerung sicherzustellen, hat das Regierungspräsidium Gießen eine Allgemeinverfügung erlassen.
Diese ermöglicht es in bestimmen Bereichen der kritischen Infrastruktur, Arbeitnehmer an Sonn- und Feiertagen zu beschäftigen. Ferner wird die tägliche Höchstarbeitszeit auf maximal zwölf Stunden pro Tag heraufgesetzt, teilt das Regierungspräsidium Gießen in einer Pressemeldung mit. „Durch die Allgemeinverfügung soll sichergestellt werden, dass das öffentliche Leben möglichst wenig beeinträchtigt wird und die Versorgung der Bevölkerung und die Funktionsfähigkeit der Infrastrukturen gewährleistet bleibt“, erläutert Regierungspräsident Christoph Ullrich den Hintergrund.
Diesem Zweck diene insbesondere auch die Aufhebung der Begrenzung der täglichen Höchstarbeitszeit für Beschäftigte in diesen Bereichen für einen befristeten Zeitraum auf zwölf Stunden. „Damit haben die Betriebe die nötige Flexibilität, um mit dem vorhandenen Personal kurzzeitig erhöhte Fehlzeiten auszugleichen“, bekräftigt der Regierungspräsident.
Erfasst sind bei Ermöglichung von Sonn- und Feiertagsarbeit Beschäftigte ab 18 Jahren mit den Tätigkeiten in den Bereichen Medizinprodukte, Arzneimittel und weitere apothekenüblichen Artikel sowie in der Produktion, beim Verpacken (inklusive Abfüllen), Kommissionieren, Liefern, Be- und Entladen und Einräumen von Waren des täglichen Bedarfs (zum Beispiel Hygieneartikel, Lebensmittel). Außerdem wird die tägliche Höchstarbeitszeit auf maximal zwölf Stunden pro Tag erhöht. Dies betrifft Beschäftigte ab 18 Jahre mit Tätigkeiten in den zuvor genannten Bereichen.
Folgende Arbeiten fallen weiterhin darunter: bei Not- und Rettungsdiensten, der Feuerwehr, zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung sowie der Funktionsfähigkeit von Gerichten und Behörden und für Zwecke der Verteidigung, in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen, in Verkehrsbetrieben, in den Betrieben zur Energie- und Wasserversorgung als auch für Abfall- und Abwasserentsorgung, in der Landwirtschaft, in der Tierhaltung, in Einrichtungen zur Behandlung und Pflege von Tieren, im Bewachungsgewerbe, bei der Bewachung von Betriebsanlagen sowie bei der Aufrechterhaltung der Funktionsfähigkeit von Datennetzen und Rechnersystemen.
Zuletzt enthält die Allgemeinverfügung auch Vorgaben zum Schutze der Beschäftigten für diejenigen Arbeitgeber, die von den Möglichkeiten zur Beschäftigungserweiterung dieser Allgemeinverfügung Gebrauch machen.
Die Allgemeinverfügung tritt mit Ablauf des 31. März 2022 außer Kraft. Sie ist außerdem widerruflich, für den Fall, dass sich die pandemische Lage verbessert und die geregelten Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz nicht mehr notwendig sind. Die Allgemeinverfügung kann auf der Homepage des Regierungspräsidiums Gießen eingesehen werden.
Auch interessant:
Was für ein asozial falsches Signal.
Damit die Egoisten weiter ausgehen koennen müssen alle, die bereits an vorderster Front am Limit arbeiten, noch mehr leisten?
Wenn Opfer gebracht werden sollen, dann bitte von der gesamten Gesellschaft.
Ausgangssperre zwischen 22 und 6 Uhr fuer alle, damit der Rest wenigstens etwas entlastet wird.
Weder ich noch Familie sind davon betroffen, und dennoch empfinde ich die Begruendung als Verhoehnung und Ohrfeige fuer alle Betroffenen.
Besser kann man Egoismus nicht foerdern.