Gastro-Profis sollen künftig „Start-Lohn“ von 3.000 Euro bekommen„Küchen-Alarm“ – Profis am Herd dringend gesucht: Vogelsbergkreis bietet 41 Jobs in Gastro-Küchen
VOGELSBERGKREIS (ol). Die Gastronomie im Vogelsbergkreis leidet unter Personalmangel und reduzierten Öffnungszeiten. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) fordert einen Lohn von 3.000 Euro brutto pro Monat für Gastro-Profis und eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Bisher verdienen viele Beschäftigte nahe dem Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde.
Die Küche bleibt kalt – und das immer öfter: Ob Restaurant, Gaststätte oder Biergarten – in der Gastronomie im Vogelsbergkreis gehören „neue Öffnungszeiten“ zum Alltag, heißt es in einer Pressemitteilung der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG). „Immer häufiger stehen Gäste vor verschlossenen Türen. Wer zum Essen rausfährt oder etwas trinken möchte, sollte sich besser vorher im Internet oder per Anruf erkundigen, ob das Lokal auch offen hat. Und vor allem, wie lange es warme Küche gibt“, rät Andreas Kampmann von der NGG.
Viele Gaststätten und Restaurants hätten bereits einen zusätzlichen Ruhetag eingelegt. „Einige Häuser streichen den Mittagstisch komplett. Und oft schließt die Küche abends deutlich früher. Der Trend ist klar: Die Gastronomie kocht und bedient nur noch auf Sparflamme“, sagt Kampmann. Der Geschäftsführer der NGG Nord-Mittelhessen schlägt „Küchen-Alarm“ für die Gastro-Szene. Der Grund liege auf der Hand: „Zu wenig Personal. Hotels, Restaurants, Gaststätten, Biergärten, Cafés, Caterings … – fast alle suchen händeringend Unterstützung“, so Andreas Kampmann.
„Wer in der Küche klarkommt, kann sofort anfangen: Laut Arbeitsagentur warten 41 unbesetzte Jobs im Vogelsbergkreis auf Köchinnen und Köche. Aber auch um den Nachwuchs macht sich das Gastgewerbe Sorgen: 21 Ausbildungsplätze sind immer noch frei. Für die Azubi-Suche läuft der Countdown. Und es sieht nicht gut aus. Denn eigentlich müssten die Verträge für das neue Ausbildungsjahr schon längst abgeschlossen sein“, sagt Kampmann.
In der Gastro-Branche müsse sich einiges ändern: „Höhere Löhne und bessere Arbeitszeiten sind der Schlüssel für mehr Personal“, macht Andreas Kampmann klar. Konkret peilt er dabei für die Zukunft einen „Gastro-Start-Lohn“ von 3.000 Euro brutto pro Monat für alle an, die in der Hotellerie und Gastronomie nach ihrer Ausbildung in einem Vollzeit-Job weiterarbeiten.
„Das muss die Branche hinbekommen. Denn, wer seine Ausbildung in der Küche, im Service oder im Hotel abgeschlossen hat, braucht eine klare Perspektive. Egal, wo eine Köchin, ein Kellner oder eine Hotelfachfrau hingeht – egal, an welcher Hotelbar, an welcher Rezeption, bei welchem Caterer oder in welchem Biergarten es einen neuen Job gibt: Der faire Einstiegslohn liegt bei mindestens 3.000 Euro“, so Kampmann.
Von fairen Löhnen seien viele Beschäftigte der Branche heute immer noch weit entfernt. „Tatsächlich schrammen Köche und Kellnerinnen im Vogelsbergkreis ziemlich oft nah an der Mindestlohnkante von 12 Euro pro Stunde entlang. Ein Großteil der Gastro-Betriebe zahlt noch immer keinen Tariflohn. Das ist ein Unding, wenn man gute Leute sucht“, erläutert Kampmann.
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