Für mehr DiversitätKamax unterzeichnet die Charta der Vielfalt

HOMBERG (ol). Die Kamax Unternehmensgruppe unterzeichnet zum Internationalen Frauentag die Charta der Vielfalt und gibt damit eine klare Eigenverpflichtung ab, sich für mehr Diversität in der eigenen Unternehmensgruppe zu engagieren.

„Wir wollen die Fülle an Talenten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestmöglich einsetzen. Diversität ist ein entscheidender Beitrag dazu und wir nehmen diese Verpflichtung sehr ernst“, sagt Jörg Steins, CEO der Kamax Gruppe. „Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass wir nur mit einem wirklich vielfältigen Team ein innovatives, wettbewerbsfähiges Unternehmen sein können.“

Diversität sei ein Treiber für Innovation und damit ein klarer Wettbewerbsfaktor, heißt es in der Pressemitteilung des Unternehmens. Die Kamax stehe hier am Anfang einer langen Reise, habe aber ein klares Ziel vor Augen: den Anteil an weiblichen Beschäftigten erheblich zu steigern und insgesamt diverser zu werden. Verschiedene Lebensstile und Biografien bereichern den Arbeitsalltag und die Unterzeichnung der Charta sei ein Bekenntnis zu mehr Wertschätzung und gegenseitigem Respekt.

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren, unabhängig von Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Sie wurde im Dezember 2006 von vier Unternehmen ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Staatsministerin Reem Alabali-Radovan unterstützt.