Am 7. Mai trafen sich die Bildungspartner der Max-Eyth-Schule Alsfeld und regionale Ausbildungsbetriebe, um die Rückkehr des Ausbildungsberufs Anlagenmechaniker Sanitär-Heizung-Klima zu feiern. Durch Kooperationen mit Initiativen wie Erasmus+ und die „passgenaue Besetzung“ werden internationale Praktika und Unterstützung bei der Ausbildungsplatzbesetzung gefördert, was die Attraktivität und Qualität der Ausbildung steigert.

Beim jährlichen Kooperationstreffen der Max-Eyth-Schule Alsfeld am 23. April kamen Schulvertreter und regionale Ausbildungsbetriebe zusammen, um sich über neue Programme und Entwicklungen in der gewerblich-technischen Berufsausbildung auszutauschen. Zentrale Themen waren das Standortkonzept „zukunftsfähige Berufsschule“, das Förderprogramm Erasmus+ für Auslandspraktika sowie Initiativen der IHK zur Unterstützung von Auszubildenden. Das Treffen stärkte die Netzwerkarbeit und bekräftigte das gemeinsame Engagement für eine erfolgreiche Berufsausbildung.

Bei der Jahreshauptversammlung der Freiwilligen Feuerwehr Eudorf wurden zahlreiche Mitglieder für ihren ehrenamtlichen Einsatz ausgezeichnet und das vergangene Jahr Revue passiert. Trotz Herausforderungen im Ausbildungsbereich zeigen die Mitglieder weiterhin großes Engagement, insbesondere bei Einsätzen und gesellschaftlichen Veranstaltungen zur Stärkung der Dorfgemeinschaft.

Das Pfeifer-Brettsperrholzwerk in Schlitz nimmt angesichts der steigenden Nachfrage nach Holzbauten einen Drei-Schicht-Betrieb auf. Um den positiven Trend zu unterstützen, investiert das Unternehmen in Prozessoptimierung, Qualität und Nachhaltigkeit sowie in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen. Diese Maßnahmen bieten zukunftssichere Perspektiven für die Holzindustrie und sorgen für minimalen Einfluss auf die Umwelt.

Der „Bäckerei-Monitor“ der NGG zeigt Herausforderungen im Bäckerhandwerk durch Personalmangel und stressige Arbeitsbedingungen auf. Migranten spielen eine wichtige Rolle im Nachwuchs, und bessere Arbeitsbedingungen sollen die Branche attraktiver machen.

Die SPD Vogelsberg und die Kreishandwerkerschaft Vogelsberg diskutierten in einer Veranstaltung über Wege zur Stärkung des Handwerks im ländlichen Raum. Im Fokus standen der Fachkräftemangel und der Einsatz neuer Technologien, wobei Projekte wie Ausbildungsbotschafter und internationale Zusammenarbeit hervorgehoben wurden.

Am Girls‘ and Boys‘ Day erhielten rund 20 Jugendliche im Vogelsbergkreis einen praxisnahen Einblick in die verschiedenen Abteilungen der Kreisverwaltung. Landrat Dr. Jens Mischak betonte die vielfältigen Karrierechancen in der Verwaltung und ermutigte die jungen Teilnehmer, sich für ihre Heimat einzusetzen.

Im Kursaal von Bad Salzhausen feierte die Sparkasse Oberhessen den erfolgreichen Abschluss ihrer 17 Nachwuchskräfte, darunter 14 Auszubildende und 3 duale Studenten. Alle Absolventen erhielten ein Übernahmeangebot und bleiben der Sparkasse erhalten.

Die Modenschau der Max-Eyth-Schule in Alsfeld, die am 27. März stattfindet, präsentiert von Wien inspirierte Kreationen junger Maßschneider. Die Auszubildenden im Maßschneiderhandwerk bringen Einflüsse aus Architektur, Kunst und dem historischen Wien auf den Laufsteg. Mit Begeisterung und handwerklichem Können vereinen die jungen Talente opulente Schnitte und glamouröse Stoffe in ihren Entwürfen.

Bei einem Kooperationstreffen an der Max-Eyth-Schule in Alsfeld tauschten sich Vertreter von Ausbildungsbetrieben und der Schule über aktuelle Entwicklungen in der Ausbildung von Land- und Baumaschinenmechatronikern aus. Schwerpunkte waren die Vorstellung von Programmen wie Erasmus+ und „passgenaue Besetzung“ sowie der Erwerb von Hochvolttechnik-Zertifikaten.

Im Vogelsbergkreis stehen Wirtschaft und Politik gemeinsam vor der Herausforderung des Fachkräftemangels und Bürokratieaufwands. Ein positives Beispiel ist das Projekt „Ausbildungsbotschafter“, das in Schulen für Ausbildungsberufe wirbt. Landrat Dr. Jens Mischak und lokale Wirtschaftsvertreter betonen die Wichtigkeit des Projekts und die Notwendigkeit, bürokratische Hürden abzubauen.

Auszubildende des Kreiskrankenhauses Alsfeld haben erneut die Möglichkeit genutzt, für mehrere Tage eigenständig eine Station zu leiten. Von der Patientenversorgung bis zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen konnten die angehenden Pflegekräfte umfangreiche praktische Erfahrungen sammeln.