Die STI Group aus Lauterbach wurde mit dem Deutschen Verpackungspreis 2026 in der Kategorie „Warenpräsentation“ ausgezeichnet. Die prämierte, zum Patent angemeldete Verpackung sorgt dafür, dass Produkte nach der Entnahme automatisch nach vorne rutschen. Dadurch bleiben Regale gefüllt und Waren für Kundinnen und Kunden sichtbar. Für die STI Group ist es bereits die zweite Auszeichnung in Folge.

Am 1. August haben sechs junge Anwärterinnen und Anwärter ihr duales Studium beim Finanzamt Alsfeld-Lauterbach begonnen. Sie gehören zu den 280 Nachwuchskräften, die in diesem Jahr die Hessische Steuerverwaltung verstärken. Am 7. August wurden sie bei einer zentralen Feier im Frankfurter Palmengarten vereidigt. Das dreijährige Studium verbindet Fachstudien mit Praxisphasen im Finanzamt.

Zum neuen Ausbildungsjahr haben elf Auszubildende und Jahrespraktikanten ihre berufliche Laufbahn bei KRAUSE in Altenburg begonnen. Die Nachwuchskräfte starten in kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufen. Ein einwöchiges Einführungsprogramm erleichtert den Einstieg in das Unternehmen. KRAUSE setzt damit auf die langfristige Sicherung eigener Fachkräfte.

Am 3. August haben 13 junge Menschen ihre Ausbildung bei der STI Group begonnen. Zehn Auszubildende starten am Standort Lauterbach, drei weitere im Werk Alsfeld. Einführungstage vermitteln erste Einblicke in das Unternehmen und wichtige Abläufe. Die Nachwuchskräfte beginnen ihre Ausbildung in sieben verschiedenen Berufen.

Landrat Dr. Jens Mischak besuchte den Milchviehbetrieb Semmler in Feldatal Stumpertenrod und informierte sich über die Entwicklung des Familienbetriebs. Die Familie setzt auf moderne Technik, Tierwohl und nachhaltige Zukunftsperspektiven. Rund 400 Tiere leben auf dem Hof, darunter etwa 180 Milchkühe. Im Mittelpunkt des Austauschs standen Chancen und Herausforderungen der modernen Milchviehhaltung.

Am 3. August haben zehn junge Menschen ihre Ausbildung bei der VR VerbundBank eG begonnen. Die Nachwuchskräfte stammen aus dem gesamten Geschäftsgebiet der Bank. Neben einer fundierten kaufmännischen Ausbildung stehen moderne Themen wie Künstliche Intelligenz sowie die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Eine Einführungswoche erleichtert den Einstieg in das Berufsleben.

Am 1. August starteten 25 junge Menschen ihre Ausbildung bei der OVAG Gruppe. Vorstandsvorsitzender Oswin Veith und weitere Verantwortliche begrüßten die neuen Auszubildenden auf dem Betriebsgelände Warth in Friedberg. Das Unternehmen setzt auf eine umfassende Ausbildung und bietet verschiedene technische, kaufmännische sowie IT-Berufe an. Mit dem neuen Ausbildungszentrum stärkt die OVAG Gruppe ihre Nachwuchsförderung.

Am 1. August haben neun junge Menschen ihre Ausbildung bei der Anlagenbau Günther GmbH begonnen. Das Unternehmen setzt mit einem umfassenden Einstieg und verschiedenen Kennenlernangeboten auf eine erfolgreiche Integration der neuen Auszubildenden. Die Nachwuchskräfte starten in kaufmännischen und technischen Berufen. Mit einer Ausbildungsquote von über zehn Prozent engagiert sich das Unternehmen langfristig für die Fachkräftesicherung.

Am 16. September findet im Restaurant Kartoffelsack in Alsfeld ein Vortrag zum Thema „Der digitale Euro – Digital bezahlen im digitalen Zeitalter“ statt. Expertinnen und Experten der Deutschen Bundesbank informieren über Funktionsweise, Chancen und Herausforderungen des digitalen Euro. Die Veranstaltung wird von mehreren Institutionen organisiert und richtet sich an alle Interessierten.

Der Erste Kreisbeigeordnete Patrick Krug hat die Villa Raab in Alsfeld besucht und sich mit den Geschäftsführern über Fachkräftesicherung und die wirtschaftliche Entwicklung der Gastronomie ausgetauscht. Dabei wurden die Auswirkungen der Corona-Pandemie, neue Personalstrategien und die Bedeutung kreativer Veranstaltungskonzepte thematisiert. Krug bezeichnete die Villa Raab als Beispiel dafür, was trotz schwieriger Rahmenbedingungen in der Region möglich sei.

Landrat Dr. Jens Mischak hat gemeinsam mit Vertreterinnen der Wirtschaftsförderung und der KVA Vogelsbergkreis den Vulkanbäcker Haas in Schotten besucht. Im Mittelpunkt standen die Bedeutung des regionalen Bäckerhandwerks sowie Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Bürokratie und steigende Kosten. Bäckermeister Joachim Haas setzt auf Regionalität, Ausbildung und Mitarbeiterbindung.